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Expertises

Point de vue d’expert

Le financement des infrastructures sportives, entre initiative publique et investissements privés

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L’infrastructure sportive au service de l’intérêt général : la puissance publique…

L’œil sur

Groupe d’action international des procureurs anticorruption : quelles conséquences pour les entreprises exposées à des risques de corruption transnationale ?

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Qu’est-ce qui a motivé la création de cette « taskforce » internationale ? Dans une procédure…

L’œil sur

Régulation de l’IA : entre ambition européenne et réalités du terrain

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La première table ronde de cette conférence avait pour thème « le règlement sur l’IA…

Point de vue d’expert

LA RèGLE DU JEU… VIDéO

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En France, le code de la propriété intellectuelle liste, de manière non exhaustive, les œuvres…

L’œil sur

Le droit d’accès du salarié à ses emails professionnels

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Pourquoi cette décision était-elle attendue ?  Éric Le Quellenec : Le RGPD est en application…

L’œil sur

Rise, le cercle qui veut repenser l’avocature

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Comment est né Rise, Cercle d’avocats et que souhaitez-vous incarner à travers ce projet ? Tout est…

Point de vue d’expert

Arbitrage : une réforme sous les projecteurs

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Une ambition structurée autour de quatre piliers Tout d’abord, la création d’un code de l’arbitrage.…

L’œil sur

Promouvoir les enquêtes internes en France

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L’exercice de l’enquête interne a soulevé les plus grandes inquiétudes des entreprises et…

L’œil sur

Lancement de l’O2Fi, l’Observatoire de la fiducie

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Comment est née l’idée de l’Observatoire de la fiducie ? Théophile Fornacciari : Notre…

L’œil sur

Faire le lien entre les acteurs de l’écosystème du secteur de la Défense

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Comment est née l’idée du CASD ? Nous nous sommes aperçus de ce que la base industrielle…

L’œil sur

L’arbitrage en temps de guerre : un outil efficace face aux conflits modernes

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L’arbitrage international est connu principalement pour résoudre des différends ordinaires, commerciaux…

Point de vue d’expert

Actionnariat salarié : comment maintenir son attractivité face aux nouvelles habitudes de la génération Z ?

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Les entreprises ont principalement recours à deux types de mécanismes d’intéressement pour impliquer…