Pour tout projet informatique au sein d’un cabinet d’avocats, l’implication et la consultation des utilisateurs sont les…
Une « bonne » décision s’apprécie de différentes façons. Il faut d’abord accepter le fait que certains choix sont inscrits…
Dans une première fiche pratique sur le rôle et les missions d'un chef de projet, nous avons examiné le rôle du chef de…
Et ce d’autant plus que l’expression est aujourd’hui très répandue et parfois utilisée à mauvais escient : on nomme quelqu’un…
En parallèle, nous sommes souvent tentés d’éviter les « problèmes » ou les situations difficiles laissées de côté pendant…
Toutes ces fonctions, en effet, ont connu la même évolution, celle de la professionnalisation. Alors même que les tâches…
L’expérience montre qu’un cabinet qui tourne bien est un cabinet dans lequel le personnel administratif joue un rôle clair…
Il existe des attentes explicites (qui vont être formulées spontanément) et des attentes implicites (voire inconscientes).…
Il s’agit donc de transmettre les informations importantes liées à la vie du cabinet, afin de créer une dynamique collective…
En premier lieu, il est courant que les décisions soient prises dans l’urgence, ce qui laisse peu de temps à l’analyse des…
La notion de délégation est donc, dans la gestion par projets, fondamentale. Mais en réalité, elle concerne toute personne…
Dans la phase de réalisation, le rôle du chef de projet reste fondamental car il est le pivot de l’organisation. Il devient…
Sans nier que des urgences et les imprévus peuvent exister, il faut rappeler que la planification est un processus dont…
Les techniques succinctement décrites dans la fiche pratique précédente sont à utiliser avec pragmatisme en ayant toujours…
A l’inverse du premier, le second mode d’action concerne des opérations ponctuelles, impliquant des ressources diverses,…
Nous avons pu examiner précédemment les méthodes d’évaluation basées sur la reconnaissance des éléments communs à la profession…
Considérant que tout investissement est motivé par la perspective de percevoir une rémunération supérieure à ce qu’un autre…