Prendre le temps de lire
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Ces propositions de lecture n’impliquent pas que je valide tout ce qui a été écrit. Néanmoins, chacun est venu enrichir…
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La problématique qui se présente à vous actuellement est assez courante. Pourquoi ? Voici quelques suggestions qui, bien…
Le client a conscience que le travail gagnerait en qualité si les valeurs qui tournent autour de la solidarité et du respect,…
Une cliente me dit un jour : « Je ne reçois jamais de signes de reconnaissance de la part de mes associés ». Je lui demande…
Nous faisons tous partie d’un système. Le collaborateur, l’associé, l’assistante, le personnel administratif… Nous sommes…
Nous sommes pour la plupart d’entre nous très occupés par notre travail, nos devoirs, et nos obligations de résultat. Nous…
La motivation naîtrait de la satisfaction positive de nos besoins. Pour la plupart d’entre nous, nous n’avons pas été éduqués…
Lorsque ce client me parle de sa relation avec son collaborateur, il émet tout un tas de jugements. Il est « incompétent…
La réalité de sa vie quotidienne au cabinet, le ou les problèmes qu’il rencontre professionnellement, son ou ses besoins…
Autant le dire d’emblée : se faire coacher pour « se faire coacher » ne me paraît pas pertinent.Il y a quelques années,…
Lorsque nous signons un contrat nous sommes tout à fait en droit de savoir où nous allons et cela est tout à fait normal…
Le discours que vous tenez n’est pas rare. Mais son contenu est encore tabou. Comme un secret de polichinelle. Beaucoup…
Le système est intéressant. Il a notamment pour objet de libérer la parole du collaborateur qui ne s’adresse pas à son supérieur…
Des besoins différentsCommençons par relever une évidence : très souvent, nous avons une conception différente de celle…
Vous ne pouvez rien faire à sa place. Vous faites état de toutes les initiatives tentées par les uns et les autres : gentillesse,…
Au fur et à mesure que nous avançons dans notre carrière, nous évoluons dans de nouvelles sphères (par exemple un nouveau…
- Que sais-je ? Le coaching, n°3724 de Pierre Angel et Patrick Amar – PufUn bon ouvrage pour celui qui s’initie au coaching.…
La période actuelle révèle, parfois exacerbe, certaines difficultés que nous vivons au sein de nos cabinets. Il peut s’agir…
La première chose à faire est de sortir du déni. L’aveu que vous venez de faire est, en ce sens, un premier pas. Un certain…
Nous pourrions parler pendant des heures et des pages sur le thème de la confiance. Les réponses que nous apporterons ici…
« Il ne faut pas attendre d’aller mal pour aller mieux ! ». Il existe bien évidemment une multitude de raisons qui poussent…
Il existe sur le marché un certain nombre de tests qui ont pour objet de « mettre en lumière » des éléments de notre personnalité.…
Lorsque nous nous faisons accompagner par un coach (sur des enjeux strictement professionnels), il est fort possible que…
Reprenons la définition du Larousse : « antagonisme, opposition de sentiments, d’opinions entre personnes ou des groupes…
- Que sais-je ? Le coaching, n°3724 de Pierre Angel et Patrick Amar – Puf Un bon ouvrage pour celui qui s’initie au coaching.…
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