Ne pas changer les règles du jeu au dernier momentIl est parfois tentant de modifier les règles ou les habitudes concernant…
Les participantsParticiper à une réunion ne revêt pas la même signification pour tous. Pour certaines personnes, être convié…
Dans cette première fiche, nous examinerons les différents types de réunion et ,dans une seconde, les outils et méthodes…
Or il n’est pas toujours simple de savoir comment s’y prendre pour développer des compétences dans ce domaine et, surtout,…
La prise de décision est à la fois une affaire d’implication et d’information. Impliquer quelqu’un dans une prise de décision…
Mais, dans le même temps, ils constituent un grand changement sur le plan culturel et psychologique et, donc, marquent parfois…
Nous avons donc vu dans une première partie (cf fiche n°13) les enjeux psychologiques d’une telle transition. Une fois que…
1. Comprendre les mécanismes psychologiques induits par la situation de transitionUne situation de transition de leadership…
Dans ce domaine, il est important – quoique souvent difficile – d’éviter le point de vue « affectif ». Trop souvent, l’associé…
Structurer le parcours vers l’association permet de sécuriser la croissance interne et la cadrant et en lui donnant une…
1. L’aptitude de l’individu à réaliser le travail attenduLe premier paramètre est celui qui apparaît le plus souvent comme…
Pour un cabinet d’avocats, dont le principal atout (asset) repose sur les individus, les enjeux de la performance humaine…