Ollyns poursuit sa croissance

Le cabinet Ollyns, fondé en septembre dernier par David Pitoun et Cyrille Garnier, annonce l’arrivée d’Anne-Laurence Faroux, comme associée.

Elle est accompagnée de son équipe composée de deux collaboratrices : Amélie Charbonnel et Yen Nguyen. Elle apporte au cabinet une pratique en droit social. Elle intervient sur toutes les composantes du droit du travail, en conseil comme en contentieux individuels et collectifs.

Elle gère par exemple les problématiques relatives aux relations individuelles du travail, à la gestion des relations sociales avec les instances représentatives du personnel, à la discrimination, au harcèlement, à l’égalité professionnelle et aux politiques de rémunération, à l’épargne salariale et aux plans d’actionnariat. Elle conseille une clientèle de groupes français et internationaux, dont plusieurs sont cotés au CAC 40.

Elle développe également une activité de support au corporate, en amont de l’opération pour la détermination de la stratégie, mais également post-M&A pour l’harmonisation des statuts ou pour l’accompagnement des dirigeants dans les réorganisations. Titulaire d’un DEA en droit économique international et communautaire (Lille II, 1988) et docteur en droit (PhD in law, European Institute of Florence, 1994), elle a débuté sa carrière en 1996 auprès d’Alexis Mourre chez Castaldi Mourre & Partners, en contentieux social et commercial où elle intervient auprès d’une clientèle italienne.

Après un bref passage chez Herbert Smith, elle intègre les équipes d’Allen & Overy dont elle devient counsel. Près de quinze ans plus tard, elle accède à l’association, en 2015, chez Simon Associés, cabinet au sein duquel elle rencontre David Pitoun et Cyrille Garnier. « Les valeurs véhiculées par le cabinet Ollyns, le dynamisme de ses équipes et l’approche pragmatique du conseil délivré sont autant de facteurs qui m’ont naturellement amenée à rejoindre cette structure », souligne Anne-Laurence Faroux. Et comme marque de confiance, les associés ont même décidé de la nommer au rang de managing partner de la structure. « Au-delà de l’excellence de la pratique qu’elle a développée, Anne-Laurence apporte au cabinet une vision très internationale des dossiers. Son sens de l’écoute, son goût pour le travail en équipe et sa formidable énergie mise au service de nos clients ont un véritable effet d’entrainement des équipes. Nous pensons donc qu’elle a toutes les qualités pour accompagner le cabinet dans les prochaines étapes de son expansion », juge Cyrille Garnier.

Deux mois après son ouverture, le cabinet compte déjà une vingtaine de professionnels. L’équipe intervient en corporate M&A, en contentieux et restructuring, en droit économique, en immobilier et désormais en social. Vient également d’être recrutée Guénola Cousin comme counsel, qui est chargée de développer une pratique IP-IT. Et de nouveaux associés sont d’ores et déjà annoncés pour le mois de décembre. Après, il faudra sans doute apprendre à vivre ensemble, à partager, à faire perdurer l’esprit de cohésion des débuts. Mais les clients semblent déjà confiants sur l’avenir de la structure. Le cabinet dit avoir déjà une bonne vingtaine d’opérations dans le pipe.