Muriel Pariente et son équipe en social rejoignent Ashurst
Ashurst se dote d’une pratique sociale de grande qualité. Le cabinet qui avait connu le départ de Nataline Fleury et de son équipe, en novembre dernier, pour Gibson Dunn (cf. LJA n° 1419) n’a pas tardé à reconstituer son équipe.
Et en plus avec une avocate très reconnue pour son professionnalisme et son savoir-faire : Muriel Pariente. Elle est accompagnée de ses deux collaborateurs, Laura Berdugo-Donnersberg et Jordan Cohen.
Elle intervient, en conseil comme en contentieux, sur les principaux domaines du droit du travail français : assistance des entreprises dans la mise en place de plans sociaux ou des licenciements individuels, relations avec les instances représentatives du personnel et les syndicats, négociation d’accords collectifs, transferts d’activités et règles TUPE, etc. Diplômée d’un DEA de droit privé (Paris I, 1995), elle a débuté sa carrière chez Winston & Strawn en 1999, avant de suivre son associée référente, Dominique Mendy, chez Hogan & Hartson en 2005.
Elle en avait été cooptée un an plus tard au rang d’associée pour développer sa pratique auprès de grands groupes français et anglosaxons, notamment du secteur de la pharmacie et de l’industrie musicale. Elle était devenue responsable de la pratique contentieuse du pôle Social du cabinet, devenu ensuite Hogan Lovells.
En rejoignant Ashurst, elle met un terme à plus de vingt ans passés aux côtés de Dominique Mendy. C’est une sorte de prise d’indépendance qu’Ashurst lui a proposée, en lui offrant par ailleurs le titre de responsable du département
Social du bureau parisien. Elle devient également la sixième femme associée du cabinet à Paris, qui en compte 19 au total. « Le bureau est en plein essor depuis un peu plus de deux ans et je souhaite m’inscrire dans cette belle dynamique de développement », explique-telle avec entrain.
Dotée d’un chiffre d’affaires intéressant pour la firme du Silver Circle, elle présente une activité stand alone développée, notamment en contentieux Ursaff et prud’homal. Mais elle s’inscrit également dans une volonté de partage avec l’équipe corporate, pour l’instant dotée de trois associés : Anne Reffay, Vincent Trevisani et Noam Ankri – ce dernier exerçant également sur des situations de distressed M&A pour laquelle les ponts avec la pratique sociale semblent naturels. Rappelons que le cabinet cherche toujours à donner les clés de sa pratique corporate à « une locomotive », comme le précise lui-même le managing partner, Philippe None.
Gageons que l’arrivée de Muriel Pariente soit suivie d’un nouveau beau recrutement, cette fois-ci en fusions-acquisitions.
