Questions d'avocats à Sébastien Robineau, Homère : "Notre entreprise s'inscrit dans un profond respect de la société dans laquelle elle évolue"

Le point sur l'actualité du cabinet Homère, structure créée en 2013 et intervenant en droit des sociétés, droit fiscal, droit commercial et droit civil, avec son fondateur, Sébastien Robineau.

Retrouvez cette interview dans l’Annuaire des Juristes d’Affaires 2016, p.127

Vous avez initié une campagne en faveur de la reforestation au Sénégal. Pourquoi ?
Sébastien Robineau : Notre entreprise s’inscrit dans un profond respect de la société dans laquelle elle évolue et elle ne peut pas faire l’impasse sur les conséquences environnementales de ses actions. Le projet « Homère acteur de la reforestation » a vu le jour début novembre 2014, lors d’une réflexion fondamentale sur l’impact environnemental qu’une activité comme la nôtre pouvait avoir. Au sein du cabinet, comme dans tout cabinet d’avocats, nous imprimons quotidiennement un volume important de documents (conclusions…). Soucieuse de préserver notre environnement, toute l’équipe d’Homère a choisi de s’inscrire dans une démarche écologique plus importante que celle déjà appliquée (utilisation de papier recyclé, impression recto/verso en interne, privilégier la lecture et les envois digitaux…). De fait, Homère participe au programme de replantation de Reforestaction1 et finance la plantation d’arbres au Sénégal, par le biais d’une plateforme numérique participative et donc ouverte à tous. Le cabinet a pris l’engagement de replanter via sa forêt numérique, au minimum, le double de sa consommation annuelle de papier afin de palier à cet usage inévitable dans notre métier.

Vous soutenez des étudiants entrepreneurs. En quoi ce dispositif consiste-t-il ?
S. R. : Ce dispositif consiste à accompagner gracieusement les étudiants entrepreneurs dans les étapes juridiques de la création de leur entreprise tout au long de l’année en cours. Pour ce faire, un concours sur dossier de candidature a été mis en place à destination de ces futurs entrepreneurs. Une fois les dossiers réceptionnés, nous avons procédé à une analyse minutieuse des business plans, des projets en eux-mêmes et de la motivation des candidats. Nous avons retenu le projet de Jimmy Colomies et Sébastien Gacougnolle. Tryon (NDLR : c’est le nom de leur projet) est un concept totalement novateur dont l’intégration sur le marché économique actuel va être très intéressante. Mais pour des raisons de confidentialité évidentes, nous ne pouvons en dire plus pour le moment.
Il est en effet bien difficile de mener à bien un projet de création d’entreprise lorsque l’on n’est pas entouré d’experts, notamment eu égard aux nombreux aspects juridiques qu’il est impératif de prendre en compte. Homère est un cabinet d’avocats spécialiste du droit des affaires, nous agissons donc quotidiennement aux cotés de dirigeants d’entreprises de différentes échelles, et connaissons parfaitement les obstacles que peuvent rencontrer de jeunes entrepreneurs lors de la création de leur entreprise. Aussi, il nous est apparu essentiel d’offrir notre temps et notre expertise aux étudiants entrepreneurs qui, de par ce nouveau statut, peuvent à présent prendre leur projet en main, sans avoir besoin d’attendre la fin de leur scolarité et ainsi devenir de véritables acteurs économiques.

Vous avez mis en place un rapport annuel RSE pour l’année 2014. Pourquoi ?

S. R. : La réflexion qui nous a conduits à mettre en place les actions précédemment citées a été animée par un seul et même fil conducteur : être un acteur durable tout en témoignant de notre responsabilité dans le paysage économique et environnemental actuel. Il fallait alors rendre compte des actions mises en place par Homère ainsi que les engagements pris par le cabinet. Si la loi « Grenelle II » soumet les entreprises de plus de 500 salariés et de plus de 100 millions de chiffre d’affaires à mettre en place des indicateurs d’actions dans les domaines du social, du sociétal et de l’environnement, il nous a paru essentiel nonobstant la taille du cabinet (NDLR : 10 personnes), de se plier aux même règles, quand bien même ces textes de loi ne s’appliquent pas pour Homère. C’est une fierté pour les membres du cabinet de prendre part à chacun de ces projets, un gage de confiance pour nos clients sensibles à cette démarche mais aussi un axe de développement essentiel. Mettre en place cette démarche RSE permet de renforcer l’activité du cabinet par des habitudes vertueuses et responsables. Homère est amené à croître dans les années à venir et il faudra alors fédérer de nouveaux associés et collaborateurs sur ces projets. Il faut donc des bases solides et déjà bien ancrées dans l’esprit d’entreprise qui anime les membres de l’équipe au quotidien. La pérennité de notre environnement ainsi que la sérénité du climat social dans lequel nous sommes amenés à évoluer doivent être des sujets préoccupants pour chacun. C’est en tout cas la façon dont nous abordons la thématique du RSE chez Homère et la raison qui nous a conduits à mettre en place un rapport annuel dès l’année 2014.