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Redémarrer un coaching

Par Emmanuelle Vignes

Je me suis fait coacher il y a un an. Cela s’est bien passé. J’ai à nouveau envie d’entamer une démarche similaire. Est-ce normal ? Suis-je devenu accro ? Ai-je perdu en autonomie ? Je me suis bien entendu avec mon coach et je me demande néanmoins si je dois en changer ?

Lorsque nous nous faisons accompagner par un coach (sur des enjeux strictement professionnels), il est fort possible que s’opèrent en nous des changements. Plusieurs semaines, voire plusieurs mois après la dernière séance, nous constatons parfois que nous agissons ou pensons différemment. Que notre façon de travailler ou de nous comporter a évoluée. L’action du coaching ne s’arrête pas avec la dernière réunion !

Il n’est pas anormal de ressentir le besoin d’être à nouveau accompagné par un coach. Ce n’est pas nécessairement révélateur d’un dysfonctionnement chez vous. Surtout si le travail que vous avez fait avec lui précédemment vous a satisfait. Néanmoins, il est intéressant de se demander pour quelles raisons vous désirez être à nouveau coaché : est-ce sur une problématique similaire ? Où s’agit-il d’un autre sujet ? Vous sentez-vous dépendant de votre coach ? Si oui, à quel degré estimez-vous cette dépendance ? Lui en avez-vous parlé ? Nous savons que le coaching est une démarche qui ne recherche pas cette dépendance mais qui favorise, au contraire, l’autonomie du client. Il arrive souvent que des clients fassent appel à un même coach sans qu’il y ait pour autant une dépendance « malsaine » ou « entretenue ». Mais, il peut aussi arriver que ce soit le cas. D’où l’importance d’un lieu thérapeutique et de supervision du coach.

Pourquoi ne pas soumettre votre interrogation à votre coach ? Il vous aidera à effectuer ce discernement.

Concernant le choix du coach, là encore, cela dépend de votre situation. Certains préféreront prendre le même coach par confort, et cela peut s’avérer tout à fait pertinent. Ils se connaissent bien, s’apprécient et le travail se fait dans la continuité de la précédente démarche. D’autres auront envie de changer, même s’ils étaient satisfaits de leur précédent coach. Assurez-vous, avant de démarrer une cession avec un nouveau coach, qu’il remplisse les critères énoncés dans la fiche n°3 « Comment choisir mon coach ? », notamment ceux concernant son professionnalisme et sa déontologie. J’insiste sur l’importance de la supervision (cf fiche n°6) et ce, quels que soient son âge et son expérience.

Dernier cas de figure, vous vous étiez fait coacher individuellement et maintenant vous aimeriez entamer un coaching d’équipe. A partir d’un certain nombre de personnes, il est vivement recommandé de travailler avec plusieurs coachs. Votre coach le sait et vous proposera des confrères ou des consœurs avec lesquels il a l’habitude de travailler. Il est indispensable qu’ils se connaissent bien et s’apprécient pour ne pas parasiter le travail de l’équipe avec leurs mésententes éventuelles.

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