Accès Rapide
S'identifier

Lja.fr : le site d’information en prise directe avec l’actualité des cabinets d'avocats et des directions juridiques. Chaque jour, l’actualité du droit grâce à nos news, portraits, fiches pratiques et points de vue d’experts.

Image

Charisme, présence… sont-ils réservés aux gens doués ? 

Par Anne Girard

Par Anne Girard et Alexandre del Perugia

Parmi les qualités du leader, on nomme souvent le charisme. Certains préfèrent le mot « présence ». D’autres évoqueront « une personne qui entre dans une pièce ; tout le monde la remarque sans qu’elle ait besoin de faire quoi que ce soit de spécial, ni même de prononcer un mot. » On dira aussi qu’elle « fait impression », au sens photographique du terme, comme une image qui impressionne le papier photo.

Nombreux sont ceux qui au cours de leur carrière, réalisent, parfois bien tard, qu’avoir de la présence constitue un atout dans la relation à autrui et face à un public. Et parfois même, plus qu’un atout, une nécessité pour occuper certains postes et évoluer professionnellement. Si c’est votre cas, vous oscillez peut-être entre deux attitudes : vous êtes résigné et vous pensez ne pas pouvoir progresser dans ce domaine ou vous sentez que vous avez des choses à apprendre et que le statu quo n’est pas une fatalité. Dans le premier cas, vous vous percevez probablement comme quelqu’un qui n’est pas « doué » dans ce domaine.

Croire au « don » : un obstacle à la progression

Si la présence relève uniquement de l’inné, si elle est une disposition extraordinaire que certains auraient reçus à leur naissance alors que d’autres en seraient dépourvu à jamais, rien de surprenant qu’on se sente découragé à l’avance.

Une première erreur consiste à réduire le charisme à de simples attributs physiques (les yeux, la taille…). Une autre est la confusion courante avec la séduction (une présence forte se passe de séduction, même si elle peut être séduisante), des techniques gestuelles ou même la manipulation psychologique.

Placer la présence ou le charisme au niveau du don, c’est oublier que:

Chacun évolue à son rythme et à sa manière. Certaines personnes, dans des circonstances particulières, vont développer appétence et intérêt pour l’interaction avec un public. D’autres miseront sur le développement de points forts différents, comme par exemple la communication écrite.

Nous sommes tentés de projeter notre manque de confiance en nous sur les autres en les parant de qualités dont nous pensons être dépourvus. Attribuer une origine « magique » à ces qualités nous éloigne définitivement de la possibilité de les développer en nous. Nous nous fermons une porte parce que nous ne croyons pas dans nos propres capacités de progression.

Oui, la présence et le charisme s’apprennent

La présence est d’abord la capacité à être en réception de ce qui se passe autour de nous. Si nous sommes fermés à notre environnement et à l’autre, nous ne pouvons pas irradier. Lorsque nous sommes préoccupés ou gênés, par exemple, nous ne dégageons pas la même intensité que lorsque nous écoutons ou regardons avec attention notre interlocuteur. Cela suppose de ne pas être en train de s’inquiéter du futur ou de ruminer le passé mais d’être réellement dans le moment présent.

Enfin, notre présence est directement liée à notre capacité à utiliser nos sens pour capter à la fois les sons, les odeurs, les informations visuelles etc. Plus nous développons cette aptitude, plus nous nous « dilatons » comme une sphère qui grandit.

Chacun peut apprendre à développer ses sens et à être pleinement présent à ce qui se passe. On peut aussi apprendre à se redresser, à ne plus avoir peur d’être regardé, à ne plus se juger. Même si, pour certains, ce sera plus facile et plus rapide que pour d’autres, il n’y a rien de magique. Mais il n’y a pas non plus de recettes toutes faites ou de « trucs » infaillibles, même dans le monde du spectacle.

Les danseurs, les comédiens au théâtre, les acteurs au cinéma, sont tous concernés par la présence sur un plateau. Nous, simples spectateurs, voyons un produit fini – spectacle ou film - sans toujours réaliser le travail d’entraînement et de répétition que cela représente. De nombreux artistes que nous pensons « naturellement doués » ont énormément travaillé avant d’être capables de nous impressionner. Aussi notre processus d’apprentissage peut s’inspirer de celui des artistes de scène.

Les 4 étapes importantes pour développer sa présence

■ Etape 1 - Prendre conscience de nos croyances, des jugements que nous portons sur nous-mêmes et sur les autres, de nos peurs et de l’effet que nous produisons quand nous sommes en public.

■ Etape 2 - Travailler sur les rôles que nous sommes amenés à endosser et les codes sociaux qui régissent les situations professionnelles dans lesquelles nous exerçons ces rôles.

■ Etape 3 - Utiliser une méthode pour développer notre aptitude à la présence.

■ Etape 4 - S’entraîner : chaque situation en public est une occasion de travailler notre présence ; comme les sportifs ou les artistes, il est aussi recommandé de se créer des occasions (individuelles ou collectives) pour s’exercer dans un climat bienveillant et sans enjeu, afin de partager votre expérience et recevoir des « retours-public ». Ainsi, des séances d’entraînement régulières permettent d’améliorer l’impact et la confiance en soi.

En conclusion, on voit bien qu’il s’agit là d’un cheminement qui pourrait en rebuter certains. Toutefois si vous souhaitez progresser professionnellement et développer votre leadership en travaillant votre présence, voyez grand et soyez déterminés : c’est aussi là que se joue votre capacité à vous comporter en leader.


 
Communication coaching

Quatre cabinets sur le LBO d’Avisia

- 412 vues

Spécialisée dans le conseil en data et en intelligence artificielle, l’ESN Avisia poursuit sa route avec Qualium Investissement, après…

Ouverture de BC Legal

- 427 vues

Benjamin Cohen annonce la création de BC Legal, une boutique spécialisée notamment en M&A, qui accompagne à la fois des…

Gwladys Beauchet rejoint Thales

- 435 vues

Spécialiste du droit de l’environnement, de la santé-sécurité au travail et de la compliance RSE, Gwladys Beauchet rejoint…

De Pardieu coopte trois associés

- 677 vues

Le cabinet De Pardieu Brocas Maffei annonce la cooptation de trois nouveaux associés, marquant une étape supplémentaire dans sa stratégie…

Quatre cabinets sur le LBO d’Avisia

- 412 vues

Spécialisée dans le conseil en data et en intelligence artificielle, l’ESN Avisia poursuit sa route avec Qualium Investissement, après…

Quatre cabinets sur le LBO de Forsk

- 475 vues

Avec environ 140 collaborateurs (dont une soixantaine d’ingénieurs R&D), l’éditeur de logiciels de planification et d’optimisation…

Quatre cabinets sur le LBO de Prenax

- 479 vues

Présents depuis fin 2020 au capital du prestataire de services de gestion externalisée d’abonnements Prenax, LBO France et Andera…

Trois cabinets sur le LBO de Spartes

- 464 vues

Cabinet de conseil spécialisé dans l’optimisation des performances RH et financières des entreprises, depuis 2012, Spartes…

Ouverture de BC Legal

- 427 vues

Benjamin Cohen annonce la création de BC Legal, une boutique spécialisée notamment en M&A, qui accompagne à la fois des…

Gwladys Beauchet rejoint Thales

- 435 vues

Spécialiste du droit de l’environnement, de la santé-sécurité au travail et de la compliance RSE, Gwladys Beauchet rejoint…

De Pardieu coopte trois associés

- 677 vues

Le cabinet De Pardieu Brocas Maffei annonce la cooptation de trois nouveaux associés, marquant une étape supplémentaire dans sa stratégie…

Création de Mage Avocats

- 474 vues

Margaux Goetz-Nectoux et Émilie Gatineau-Vittu annoncent la création de Mage Avocats dédié au droit social. Margaux Goetz-Nectoux…

Création du cabinet Stebler-Moati

- 490 vues

Philippe Stebler et Denis Moati-Marcozzi fondent leur cabinet dédié à la fiscalité et plus précisément au conseil…

L'agenda de la semaine - n°1525

- 12551 vues

Toutes les semaines, le meilleur des évènements, des initiatives, des rendez-vous et des publications à venir, de la communauté…

Naissance de la legaltech White Alert

- 9543 vues

Le cabinet Ayache propose un dispositif numérique de lancement d’alertes conforme à la loi Sapin 2, qui impose aux entreprises de…

Consultation publique de l’AMF

- 9424 vues

L’Autorité des marchés financiers a fait le constat d’une augmentation encore trop lente de la proportion des fonds d’investissement…

Fieldfisher x Euronext

- 13332 vues

Fieldfisher est partenaire d’Euronext dans le cadre du déploiement de la nouvelle édition de son programme FamilyShare, destiné…

Mémoires d’un avocat international

- 10091 vues

Toutes les semaines, le meilleur des évènements, des initiatives, des rendez-vous et des publications à venir, de la communauté…

Violations du RGPD

- 13119 vues

Toutes les semaines, le meilleur des évènements, des initiatives, des rendez-vous et des publications à venir, de la communauté…

Abandon du projet DataJust

- 9784 vues

Selon une information du site acteurspublics.fr, qui n’a pas encore été confirmée par la Chancellerie, le développement…

Div qui contient le message d'alerte

Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire

Mot de passe oublié
Div qui contient le message d'alerte

Envoyer l'article par mail

Mauvais format Mauvais format

captcha
Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image
Mauvais format

Div qui contient le message d'alerte

Contacter la rédaction

Mauvais format Texte obligatoire

Nombre de caractères restant à saisir :

captcha
Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image
Mauvais format

Il semble que vous utilisiez un ad-blocker !

La Lettre des Juristes d'Affaires se finance par la publicité afin de vous offrir un contenu de qualité.

Deux solutions vous sont proposées :

Désactivez votre ad-blocker

Abonnez-vous à la LJA

Je m'abonne