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Prévention de la corruption : 15 scénarios types pour sensibiliser les entreprises

Par Miren Lartigue

Transparency International France propose depuis le 6 juillet 2016 un outil de formation gratuit destiné à sensibiliser les collaborateurs des entreprises aux différents risques de corruption qui peuvent naître dans les relations d’affaires entre acteurs privés.

15 mises en situation concrètes
Intitulé Refuser la corruption dans les relations d’affaires privé/privé, ce module de formation destiné aux collaborateurs d’entreprises s’articule autour de 15 mises en situation concrètes (grandes entreprises, ETI, PME), telles que, par exemple, la « proposition d’un commercial de faire un cadeau au responsable des achats d’une entreprise client pour garantir le renouvellement d’un contrat »,  l'« invitation faite à un ingénieur pour l’obtention d’informations stratégiques », la « sollicitation d’une commission par le directeur général d’une entreprise cliente en contrepartie de l’attribution d’un contrat », ou l’« incitation à favoriser l’embauche d’un proche de son supérieur hiérarchique dans l’espoir d’attirer ses faveurs »… Pour chacun des 15 scénarios étudiés, l’outil préconise différentes actions à mettre en œuvre pour éviter que la situation de corruption ne survienne, mais aussi pour gérer la situation de corruption si elle survient.

Les entreprises sont les premières victimes
« Les premières victimes de ces comportements sont d’abord les entreprises. À côté des risques judiciaires, la corruption fait peser sur les entreprises des risques d’image et de réputation, mais aussi des risques commerciaux et de déstabilisation de l’organisation interne, rappelle Baptiste Pécriaux, responsable secteur privé de Transparency International France, dans le communiqué publié par l'association à l’occasion du lancement de ce nouvel outil. Ces mauvaises pratiques ne traduisent pas nécessairement une volonté de corrompre ou d’accepter d’être corrompu, elles relèvent plutôt de la répétition de pratiques existantes mêlées à un sentiment diffus que “rien ne peut changer” et dans la plupart des cas d’une méconnaissance de la législation ».

L’outil est consultable et téléchargeable sur le site internet de l’association 

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