Forum des avocates : "les femmes doivent accorder plus de temps au networking"

Pourquoi avoir décidé, pour la première fois cette année, d’organiser un Forum des Avocates dans le cadre de cette nouvelle édition du Forum de la Mixité ?
Emmanuelle Gagliardi : Notre écosystème est composé majoritairement d’entreprises du CAC 40, d’associations, de réseaux de femmes et des pouvoirs publics. Mais lors des trois éditions précédentes, nous nous sommes rendu compte que beaucoup d’avocates venaient également assister au Forum et étaient intéressées par cette problématique de la mixité. Si l’on se penche sur le métier d’avocat, on retrouve en effet comme partout ailleurs le fameux plafond de verre mais également quelques spécificités, comme le passage à l’association pour une femme, que l’on a jugé important de traiter. Par ailleurs, parmi nos partenaires, nous comptions déjà quelques cabinets comme De Gaulle Fleurance & Associés, qui participe cette année pour la troisième fois au Forum.

Comment va-t-il se dérouler ?
E. G. : Nous organisons une table ronde de deux heures sur des sujets tels que la mixité dans les cabinets d’avocats, les difficultés rencontrées par les femmes pour devenir associées, ou encore la manière de se créer un réseau. Parmi les participants, quatre femmes associées vont parler de leur expérience – Valérie Lafarge-Sarkozy (De Gaulle Fleurance & Associés), Catherine Joffroy (Dentons), Nadège Nguyen (Gide), et Stéphanie Auféril (Baker & McKenzie) –, auxquelles s’ajoute un homme : Yves Wehrli, associé de Clifford Chance. Cela permettra de voir les différences d’approche. Le contenu sera à la fois informatif et pratique puisque les avocates pourront, à l’issue de la plénière, aller "networker" auprès des entreprises qui seront présentes. Cela sera d’autant plus intéressant pour elles que pour la première fois cette année, l’inscription au Forum de la Mixité est gratuite et nous attendons environ 2 000 personnes, contre 1 500 l’an dernier.

Qu’attendez-vous du Forum des Avocates ?
E. G. : Que les cabinets présents et qui accusent un certain retard en la matière comprennent comment faire pour améliorer les chiffres de la mixité, mais aussi montrer l’exemple aux jeunes avocates désireuses de devenir associées. Les femmes passent en général moins de temps à se constituer un réseau que les hommes. Or, avec l’explosion du business development dans les cabinets, les femmes ont véritablement une carte à jouer en essayant d’étoffer leur portefeuille clients pour arriver mieux armées aux portes de l’association. Nous souhaitons leur démontrer que personne ne peut développer un réseau à leur place, car cela repose sur l’intuitu personae. Il leur faut accorder du temps au networking et à la visibilité dans leur "to do list" de la journée.