Des écarts de rémunération persistants entre directeurs et directrices juridiques

Paru dans La Lettre des Juristes d'Affaires n°1361 du 24 août 2018

L’Association of Corporate Counsel (ACC) a publié avant la trêve estivale une enquête intitulée Global Compensation Survey 2018, sur la rémunération des juristes d’entreprise à l’international. Conduite auprès de 5 000 professionnels basés dans 65 pays, elle met en lumière des écarts importants de rémunération entre femmes et hommes.

Basée sur une étude exhaustive des salaires, des primes et bonus de performance, de la rémunération à base de titres de participation, des avantages sociaux et des régimes de retraite, le Global Compensation Survey représente l’une des plus complètes enquêtes internationales disponibles sur la rémunération totale des juristes d’entreprise. Sans véritable surprise, elle révèle des écarts de rémunération substantiels entre hommes et femmes au niveau des postes d’encadrement dans les départements juridiques. La rémunération totale médiane des directeurs juridiques atteint les 232 421 € (salaire + bonus), tandis que celle des directrices juridiques est limitée à 180 772 €. Un écart de 22 %. La plus forte disparité concerne les juristes ayant entre 11 et 20 années d’expérience en entreprise. Les femmes perçoivent dans ce cas 69 % de la rémunération de leurs homologues masculins.