Le dialogue social, off the air
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Négociation collective : de Robert Badinter à Jean-Denis Combrexelle, en passant par l’Institut Montaigne et Terra Nova, tous les rapports sur la réforme du droit du travail publiés ces derniers mois ont fait de ces deux mots le sésame qui permettrait de réformer le droit du travail. Mais les images terrifiantes du DRH d’Air France, molesté par un groupe de salariés déchaînés lors du comité central d’entreprise (CCE) du 5 octobre dernier, laissent malheureusement entrevoir le long chemin à parcourir pour parvenir à une régulation du travail fondée sur le dialogue plutôt que sur la loi. Car les clivages sociaux restent aigus en France. Classes populaires contre classes aisées, patronat contre syndicats, cadres contre employés, pilotes contre personnels au sol… les Français n’ont jamais cessé d’être catégorisés par un jeu politique ambigu soutenant une fois les uns, une fois les autres, rarement la collectivité. Au point de former paradoxalement aujourd’hui un seul et même ensemble : celui d’une population réputée ingérable socialement, dont la mentalité doit nécessairement évoluer si elle veut relever les défis de son époque.
