Squair accueille sa 37e associée
Créé début 2019 par Olivier Lopez et Damien Gorse, le cabinet Squair enchaîne les annonces de recrutement d’associés. Dernier en date : Marie- Aude Noury vient d’intégrer le cabinet comme associée spécialisée en marchés de capitaux et droit boursier.
Elle intervient sur des opérations de marchés de capitaux (introductions en bourse, émissions d’actions ou de titres donnant accès au capital, offres ou rachats de titres), ainsi que sur des opérations de fusion-acquisition concernant des sociétés cotées. Elle conseille régulièrement des sociétés en réglementation boursière, droit des sociétés et gouvernance.
Elle dispose également d’une expertise sur les problématiques réglementaires liées au secteur financier. Marie-Aude Noury est diplômée de l’IEP de Paris (1992) et est titulaire d’un DEA de droit de la propriété littéraire, artistique et industrielle (Paris II, 1992), ainsi que d’un DEA de droit des affaires et de droit économique (Paris II, 1993). Elle a débuté sa carrière chez Linklaters en 1997, avant de rejoindre Latham & Watkins en 2003, puis Norton Rose Fulbright trois ans plus tard, en tant que partner
Elle a ensuite créé sa structure en 2013, baptisée Cabinet Noury. « Cette dernière arrivée témoigne de la capacité d’attractivité de Squair : un cabinet sans hiérarchie, sans politique interne ou contrainte administrative, dans lequel les avocats ne se voient imposer aucun objectif de chiffre d’affaires », affirme Olivier Lopez.
Pour le moins originale sur le papier, cette nouvelle annonce est l’occasion de se pencher sur ce nouveau monde merveilleux des cabinets d’avocats d’affaires. « Chez Squair, il n’y a quasiment que des associés. Nous n’avons pas souhaité reproduire le modèle ancestral pyramidal des cabinets d’affaires, où les collaborateurs travaillent plus que les associés. Chez nous, chaque avocat est libre de s’organiser à sa convenance, en fonction de ses impératifs personnels », poursuit l’associé gérant. Le télétravail est à l’honneur, mais la structure met également à leur disposition des locaux aménagés.
Un mode d’exercice qui attire les jeunes associés – l’âge moyen des avocats du cabinet est de 42 ans – et les femmes, qui représentent 50 % des effectifs. Le modèle de rémunération est hybride, le cross selling étant largement encouragé. Les associés se rémunèrent sur la base du CA apporté et des dossiers traités. Et 20 % de leur CA est prélevé pour couvrir les charges de l’AARPI1. Le 1er janvier 2022, le cabinet comptait 25 associés. Ils seront 45 en début d’année prochaine, répartis entre six bureaux : Paris, Londres, Nantes, Bordeaux, Lyon et Aix-en-Provence. Squair vient également d’annoncer devenir le cabinet français référent du réseau Andersen Global (cf. LJA 1553). Un partenariat qui lui donne ainsi accès à un réseau international de 12 500 avocats, répartis dans 170 pays dans le monde, dont 41 en Europe.