Offre de collaboration au sein du cabinet d’administrateurs judiciaires Abitbol & Rousselet
Le cabinet Abitbol & Rousselet est un cabinet d’administrateurs judiciaires leader en France, intervenant auprès d’entreprises en difficulté de tous secteurs, de toutes tailles (TPE, PME, ETI, grands groupes internationaux) et sur l’ensemble du territoire, qui bénéficie aujourd’hui d’une expertise reconnue dans :
■ L’identification et la mise en œuvre de solutions permettant de résoudre les difficultés rencontrées par les entreprises ;
■ Le domaine de la restructuration de dettes, via des procédures amiables (mandat ad hoc - conciliation) ou judiciaires (sauvegarde, sauvegarde financière accéléré et redressement judiciaire) ;
■ La conduite de procédures collectives, pour mettre en œuvre des plans de sauvegarde, des plans de redressement ou des plans de cession.
Exemples de références pour l’activité judiciaire : Agripole, Bourbon, Carven, Doux, Fédération Unie des Auberges de Jeunesse, New Look France, Regnault Mobilités, SNCM, Sonia Rykiel, Toys’R’us, VSD, etc. En 2019, le cabinet a renégocié au total 6 Mds€ de dettes financières pour 50 000 emplois concernés.
Description de la mission
Au sein du cabinet qui regroupe actuellement 4 collaborateurs et sous la direction de Maîtres Frédéric Abitbol et Joanna Rousselet, vous interviendrez sur des dossiers nombreux et variés (mandats ad hoc, conciliations, redressements judiciaires et sauvegardes).
Vos tâches comprendront notamment :
■ L’analyse économique, financière et sociale de la société, de son environnement et des difficultés ayant conduit à sa situation, en collaboration avec les dirigeants et les conseils juridiques et financiers de la société ;
■ La participation aux réunions et aux négociations avec les dirigeants, les actionnaires, les créanciers, les représentants du personnel et les représentants de l’État ;
■ La participation à l’élaboration des rapports adressés aux tribunaux de commerce et la participation aux audiences ;
■ Le suivi des procédures.
Profil recherché
■ Formation juridique et école de commerce (double formation privilégiée ; à défaut, cursus droit)
■ Autonomie, sérieux, intégrité, rigueur, très bon sens relationnel, bienveillance, empathie, humilité et importante capacité de travail. Excellente expression orale et écrite. Anglais indispensable.
■ Respect des exigences de confidentialité attachées aux dossiers traités
Candidatures à adresser à recrutement@fajr.eu